EmploiCPA

Odre des CPA du Québec 

Montréal

DESCRIPTION DU POSTE : 

Rôle dans l’organisation : 

La personne titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec la direction de sa vice-présidence afin de mettre sur pied le nouveau programme de formation professionnelle tout en soutenant les opérations du programme actuel.  

Principales responsabilités/activités

• Développe et veille à structurer le matériel pédagogique pour le nouveau programme en cohérence avec la grille de compétences CPA et des modèles d’évaluation en place;
   
• Supervise la révision et l’adaptation du matériel pédagogique en collaboration avec les auteurs(-trices) et réviseur(-es) tout en s’assurant de la qualité et la cohérence des contenus avec les normes établies; 
   
• Collabore au développement des contenus du nouveau programme en tenant compte des besoins d’adaptation régionale lorsque nécessaire; 
   
• Planifie et veille à la disponibilité des ressources pédagogiques pour soutenir la logistique du nouveau programme, et ce, en assurant une transition fluide entre les anciens et nouveaux contenus;
   
• Prend part à la structuration des modules et des évaluations du nouveau programme en définissant les critères de réussite et en participant à l’élaboration des examens et outils d’évaluation; 
   
• Participe à l’optimisation des outils pédagogiques et des plateformes d’apprentissage en collaboration avec différentes parties prenantes, s’assure de la cohérence avec le contenu du nouveau programme et de la grille de compétences et effectue les suivis appropriés; 
   
• Participe au recrutement et à la gestion des auteurs(trices), collaborateurs(-trices) et réviseurs(-es) du matériel pédagogique. Propose et approuve les termes des contrats selon les barèmes établis et soumet les cas particuliers à son(sa) supérieur(e) hiérarchique. Identifie et coordonne également les besoins de traduction du matériel pédagogique; 
   
• Contribue à l’analyse, à la logistique et aux opérations régulières du programme national en s’assurant du respect des échéanciers et des processus établis; 
   
• Participe à la stratégie de diffusion des communications en lien avec le nouveau programme en impliquant différentes parties prenantes, dont les partenaires universitaires; 
   
• Effectue toute autre tâche requise dans le cadre de ses fonctions.

Note : La personne titulaire du poste doit être disponible pour effectuer un horaire irrégulier incluant des heures supplémentaires et des déplacements dans la province de Québec et à l’extérieur de Montréal.  

Qualifications :
Formation et expérience : 

• Titre de CPA;

• 4 à 7 ans d'expérience dans un poste comportant des fonctions et responsabilités similaires.

Champs d'expertise : 

• Grille de compétences CPA;
   
• Normes comptables;
   
• Pédagogie et milieu universitaire;
   
• Rédaction;
   
• Règlements, lois et modalités.

Connaissance des outils :

• Suite Office;
   
• Plateformes d'apprentissages.

AVANTAGES : 

• Programme de perfectionnement et accès à des formations;
   
• Rabais exclusifs (assurance auto et habitation, services financiers, sports, etc.);
   
• Télétravail (mode hybride);
   
• Congés durant toute la période des Fêtes;
   
• 4 semaines de vacances par année;
   
• Droit à la déconnexion;
   
• Soins de santé virtuels;
   
• Régime de retraite à cotisation déterminée;
   
• Horaire d'été allégé;
   
• Activités sociales en tout genre;
   
• Horaire flexible;
   
• Assurance collective complète;
   
• 4 congés mobiles par année;
   
• Programme de valorisation de la santé et du mieux-être avec remboursement de dépenses;
   
• Horaire condensé (10 jours travaillés en 9);
   
• Programme d'aide aux employé(e)s.