EmploiCPA

Plusieurs postes sont à pourvoir au 2100, avenue Pierre-Dupuy à Montréal et au 2525 boul. Laurier à Québec.

Date d’entrée en poste : mi-août 2025

Passionné par les enquêtes ou la lutte contre la corruption? Vous avez un sens aigu de la justice et un désir profond de contribuer à un avenir plus transparent et équitable? Vous aimeriez vous développer afin de devenir un policier spécialisé au sein du Commissaire à la lutte contre la corruption (CLCC) et joindre les rangs de l’Unité permanente anticorruption (UPAC)? Une voie d’accès permet au CLCC, corps de police spécialisé, de former des personnes non issues de la technique policière afin de devenir enquêteur à titre de policier spécialisé. Découvrez cette opportunité!

Le Service des enquêtes est composé de plus de 80 policiers menant des enquêtes criminelles et pénales sur des actes répréhensibles au sens de la Loi concernant la lutte contre la corruption, et ce, sur l’ensemble du territoire québécois. Il s’agit d’une criminalité particulièrement complexe et les processus d’enquête le sont tout autant du fait de :

• La complexité des formes de criminalité qui font l’objet de ces enquêtes;
   
• La croissance du volume de la preuve obtenue durant ces enquêtes;
   
• L’évolution jurisprudentielle en matière de divulgation de la preuve.

Rôle et responsabilités :

La personne aura l’occasion de faire progresser ses dossiers d’enquêtes dans un milieu à approche humaine et favorisant le travail d’équipe. Sous l’autorité du responsable de groupe et du chef d’équipe, les responsabilités principales du titulaire sont les suivantes:

• Recueillir, analyser et corroborer les informations reliées à une dénonciation;
   
• Préparer un plan d’enquête;
   
• Identifier les sujets visés et établir leurs profils;
   
• Proposer des objectifs et des échéanciers en fonction des particularités du dossier;
   
• Recueillir, analyser et gérer les éléments de preuve;
   
• Élaborer des stratégies et déterminer les activités d’enquête appropriées;
   
• Obtenir des déclarations auprès des personnes reliées au dossier;
   
• Évaluer les aspects légaux et rédiger les autorisations judiciaires requises;
   
• Procéder aux perquisitions lorsque requis et exercer un contrôle rigoureux sur la conservation des pièces à conviction et l’intégrité des chaînes de possession;
   
• Planifier et procéder à l’arrestation, la fouille et la détention des individus;
   
• Préparer et réaliser l’interrogatoire des sujets;
   
• Rédiger des notes et rapports détaillés concernant toutes les démarches entreprises;
   
• Se préparer et témoigner à la Cour.

Profil recherché :

Les crimes de notre créneau d’enquêtes sont à la fois diversifiés et complexes, nécessitant une gamme étendue de compétences, de connaissances et d’habiletés. Le CLCC recherche des personnes ayant une capacité de rédaction développées et des compétences avancées en analyse et synthèse. Nous valorisons l’autonomie, la rigueur et une excellente organisation du travail. La personne idéale doit être capable de s'adapter à des situations changeantes tout en travaillant efficacement en équipe. Une orientation vers l'apprentissage continu et l'atteinte de résultats concrets est essentielle. Une expérience préalable en enquête et des connaissances des lois parmi le cadre légal suivant sont des atouts.

Connaissances normatives pour exercer les tâches d’enquêteur :

Nous recherchons des candidats qui ont des connaissances, notamment parmi le cadre légal suivant :

• Chartes canadienne et québécoise des droits et libertés;
   
• Code criminel, notamment des infractions prévues à la section IV et la loi sur la preuve;
   
• Code de procédure pénale;
   
• Loi concernant la lutte contre la corruption;
   
• Lois sur l’administration fiscale;
   
• Loi sur le bâtiment;
   
• Loi R20;
   
• Lois et règlements régissant les entreprises, notamment la loi sur la concurrence;
   
• Lois touchant l’administration des municipalités;
   
• Lois, règlements propres à la fonction publique, politiques et directives afférentes.

Conditions d’admissibilité :

• Diplôme universitaire;
   
• Connaissance appliquée de lois liées au domaine de la lutte contre la corruption;
   
• Excellente maîtrise du français (écrit et parlé);
   
• Maîtrise des outils de la suite Office;
   
• Expérience pertinente notamment dans le domaine des enquêtes et des crimes financiers.

Exigences :

L’embauche est conditionnelle à la réussite d’une enquête de sécurité, d'un examen médical, ainsi que d’un test d’aptitudes physiques. Les personnes ne doivent avoir aucun antécédent criminel de quelque nature que ce soit et être réputées de bonnes mœurs.

Les personnes devront présenter une preuve de réussite au minimum 5 semaines avant l'entrée en poste du candidat au :

• Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu à autorisation restreinte (CCSMAFAR);
   
• Test d’aptitude de la Loi 9 diffusé par la Fédération québécoise de tir (FQT);
   
• Cours canadien de sécurité dans le maniement des armes à feu (CCSMAF);
   
• Cours de conduite véhicule d’urgence (permis de conduire classe 4A valide).

Les candidats devront être disponibles pour les étapes du processus de sélection, notamment le 20 mars, 24 ou 25 mars, 29 et 30 avril.

À la suite de leur embauche, les personnes devront s’investir plusieurs mois dans le Programme de formation du Commissaire à la lutte contre la corruption à l’École nationale de police du Québec, comportant trois (3) volets soit une formation préparatoire, un volet constitué des cours du Programme de formation initiale en enquête policière de l'École nationale de police du Québec, ainsi que d’un volet de spécialisation dans la lutte contre la corruption.

Conditions de travail

Au-delà de cette occasion de vous développer dans un créneau d’enquêtes unique en son genre et en pleine évolution, le CLCC vous propose également une gamme d’avantages sociaux concurrentiels, notamment :

• Horaire de travail flexible;
   
• Mode hybride (télétravail/présence au bureau);
   
• Plusieurs congés (vacances, événements sociaux et familiaux);
   
• Régime de retraite assumé par l’employé et l’employeur;
   
• Participation possible à un régime d’assurance collective;
   
• Salaire annuel entre 55 500$ et 111 000$ (en révision, actuellement échelle 2021-22), selon les dispositions prévues aux conditions de travail;
   
• Environnement de travail axé sur la confiance, le respect et le travail d’équipe.

Procédure pour poser sa candidature : Veuillez signifier votre intérêt en postulant sur le site internet de l’UPAC à cette adresse : https://upac.gouv.qc.ca/carriere et y inclure les documents suivants, au plus tard le 10 mars 2025.

• Lettre de présentation;
   
• Curriculum vitæ.

Veuillez prendre note que des preuves de réussite en tir préalable et copie de vos diplômes devront être fournis sur demande dans le cadre du processus de sélection.

Besoin de plus d’information :

Les candidats convoqués aux premières étapes du processus seront invités à une séance d’information.

Adressez-vous à Mme Marie-Ève Béland aux coordonnés suivantes : 514 228-3098 poste 12716 / [email protected]

Rendez-vous sur notre page web https://upac.gouv.qc.ca/