Domaine Saint-Bernard
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Salaire :
De 80000$ à 90000$ Type de poste : Encadrement - Permanent Ville : Mont-Tremblant
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Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
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Rejoignez le Domaine Saint-Bernard, pôle écotouristique de Mont-Tremblant qui offre aux visiteurs un territoire unique de 1500 acres de nature protégée pour pratiquer une myriade d’activités en plein air, tant sportives que culturelles et éducatives.
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Directeur.trice des finances et ressources humaines
Sommaire du poste
Nous recherchons un.e Directeur.trice des finances et ressources humaines passionné.e et stratégique pour contribuer au développement du Domaine et de faire évoluer l’organisation vers une approche plus rigoureuse et efficace.
La personne occupant ce poste joue un rôle clé dans le succès global de l'organisation en supervisant trois domaines essentiels des opérations : 1) les finances ; 2) les ressources humaines ; 3) l’informatique et l’administration de bureau.
Pourquoi ce poste est fait pour vous ?
- Vous souhaitez allier leadership stratégique et plein air dans un environnement naturel exceptionnel.
- Vous souhaitez faire partie d’une équipe de direction dynamique, en prenant des décisions stratégiques qui favorisent la croissance et le changement au sein d’un organisme à but non lucratif.
- Vous aimez relever des défis dans la gestion financière et les ressources humaines.
- Vous aime créer et mettre en place des processus de travail structurés et de nouveaux outils.
- Vous aimeriez participer à la planification de projets de développements porteurs.
Ce que nous offrons
- Salaire compétitif : 80 000 à 90 000 $ selon vos qualifications et expériences.
- 4 semaines de vacances par an et 5 jours personnels/maladie payés.
- Un cadre de travail unique entouré de 1500 acres de nature protégée.
- Opportunités de développement dans un organisme écotouristique reconnu.
Conditions de travail
- Lieu du poste : En présentiel au Domaine Saint-Bernard, Mont-Tremblant, Québec
- Type d'emploi : Temps plein, Permanent
- Horaire :
- Du lundi au vendredi
- Un week-end sur cinq pendant la haute saison.
Avantages
- Congés payés
- Événements d'entreprise
- Heures d’arrivée et de départ flexibles
- Réductions tarifaires
- Stationnement sur place
- Tenue décontractée
Vos principales responsabilités
Leadership
- Contribuer aux plans stratégique et opérationnel, aux budgets, et à la vision globale de l’organisation
- Assurer que le DSB est conforme à la législation couvrant les finances, l'informatique et les droits du travail
Finances
- Superviser la gestion financière de l'organisation, y compris des contrôles internes et des politiques et procédures organisationnelles
- Fournir une supervision directe et un encadrement à la technicienne finances et administration dans la tenue de la comptabilité
- Assurer le contrôle de la qualité des activités comptables en cours, y compris la paie
- Assurer la production de rapports financiers internes et externes
- Assurer une saine gestion des liquidités
- Développer et mettre en place des méthodes et des outils d’analyses financières
- Négocier et gérer des ententes et contrats avec des partenaires, des fournisseurs et divers partenaires d’affaires
Ressources humaines
- Développer et appliquer diverses politiques et procédures liées à la gestion des ressources humaines et en assurer leur mise en oeuvre
- Supporter le processus d’embauche et d’accueil des nouveaux employés
- Planifier, organiser et assurer le suivi de diverses activités liées à l’évaluation du rendement, la formation et les avantages sociaux
Informatique et administration de bureau
- Développer des politiques et procédures administratives et informatiques et assurer leur suivi
- Effectuer le suivi des dossiers d’assurances, de risques et légaux.
- Supporter l’ensemble des plateformes technologiques/informatiques.
- Planifier des projets et des investissements informatiques
- Superviser le technicien informatique (contrat externe)
- Assurer la production de rapports statistiques
- Participer selon les besoins à certaines activités reliées à la gouvernance de la Fiducie
Votre profil
- Passion pour le plein air, l'environnement et la mission du Domaine Saint-Bernard
- Détenir un Baccalauréat en comptabilité ou en administration des affaires (B.A.A.) ou dans un domaine connexe. Titre de CPA ou de CHRA est un atout
- Minimum de cinq (5) ans d'expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le contexte d’un organisme à but non lucratif, ou dans des secteurs du tourisme, du plein air et des loisirs
- Au moins deux (2) ans d'expérience en tant que responsable de la qualité et du contenu des données financières, des rapports et des processus d'audit dans une organisation située au Québec
- Expérience avérée dans au moins 3 des 4 domaines suivants: Systèmes et processus informatiques; Gestion d’une activité commerciale (boutique, restaurant, etc.); Gestion des ressources humaines; Gestion des bases de données et statistiques
- Maîtrise des outils Microsoft 365 (notamment Excel), des logiciels comptables usuels, et des systèmes de points de vente
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
Prêt.e à rejoindre l’aventure ?
Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Transmettez votre CV et une lettre de motivation à [email protected] avec dans l’objet du courriel les mots « Directeur.trice des finances et ressources humaines ».
Nous avons hâte de découvrir comment votre expertise peut contribuer à notre mission!
Date limite de candidature : 2025-03-04