EmploiCPA

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Veiller sur l’environnement n’a jamais été aussi important qu’aujourd’hui. Conservation de la nature Canada (CNC) est à la recherche d’un(e) Directeur(-trice), Planification et Analytique d’affaires pour se joindre à une équipe qui œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces animales et végétales qu’ils abritent.

Chef de file en conservation de terres privées au Canada et organisme sans but lucratif, CNC œuvre à la protection de nos milieux naturels les plus précieux et des espèces qu’ils abritent. Depuis 1962, nous avons mobilisé la population pour conserver et restaurer plus de 15 millions d’hectares à travers le pays. Grâce à son approche axée sur la collaboration et les données probantes, CNC obtient des réussites en matière de conservation, pour le bien de la nature et de la population. Comptant un bureau national situé à Toronto et sept bureaux régionaux à travers le pays, CNC arrive à obtenir des résultats concrets.

CNC reconnaît qu’il œuvre au sein de territoires sur lesquels les peuples autochtones veillent depuis longtemps en vertu de leurs propres lois et systèmes de connaissances. Nous nous engageons à transformer notre façon de travailler, à faire progresser la réconciliation par la conservation et à collaborer avec les peuples autochtones de manière significative, respectueuse et solidaire.

Résumé du poste :

Relevant du (de la) chef(fe) de la direction financière et soutenant directement la direction des Services généraux, le directeur ou la directrice, Planification et Analytique d’affaires, est responsable de diriger le processus de planification des activités à l’échelle de CNC et fournit un soutien décisionnel clé aux cadres supérieur(e)s de l’organisme.  Cette personne est responsable de faciliter la mobilisation de toutes les parties prenantes et d’assurer avec elles une communication étroite afin que les plans d’affaires, les budgets, les prévisions et les analyses et rapports financiers soient élaborés conformément aux échéances convenues. Elle assume aussi la coordination et collabore avec d’autres spécialistes en la matière de CNC pour réaliser des analyses organisationnelles de haute qualité et apporter des améliorations évolutives des processus dans diverses fonctions des services généraux. Elle travaille aussi avec d’autres unités opérationnelles pour assurer la mise en œuvre efficace et efficiente des priorités stratégiques de CNC.

Le ou la titulaire du poste travaille dans un environnement hautement collaboratif et doit être en mesure d’analyser de manière critique des questions complexes, d’un point de vue à la fois financier et opérationnel. 

Principales responsabilités :

• En collaboration avec la vice-présidence des services généraux et le (la) chef(fe) de la direction financière, assurer la direction et la supervision des processus de planification des activités, de budgétisation et de prévision, dont :
   
  • Établir et déployer efficacement des calendriers, des modèles et des processus avec toutes les parties prenantes en vue de la mise à jour annuelle du plan triennal;
     
  • Collaborer avec la haute direction et les cadres supérieur(e)s pour faciliter l’examen et la mise à jour des objectifs et priorités du plan d’activités;
     
  • Créer des présentations et des documents à l’intention de la haute direction et du Conseil d’administration;
     
  • Soutenir le processus décisionnel de la haute direction pour favoriser l’élaboration des plans consolidés;
     
  • Diriger l’élaboration et le déploiement des technologies afin d’optimiser et d’améliorer continuellement le processus de planification des activités;
     
  • Collaborer avec d’autres leaders des finances pour assurer l’intégration des activités de budgétisation entreprises dans leurs domaines de responsabilité;
     
  • Fournir des recommandations pour assurer l’établissement de budgets réalistes, précis et alignés sur le plan et le cadre stratégiques.
     
• En collaboration avec le (la) chef(fe) de la direction financière, fournir accompagnement et conseils aux contrôleurs(-euses) des régions pour s’assurer que les rapports financiers et les analyses récurrentes sont effectués en temps opportun, pertinents et soutiennent adéquatement la prise de décisions financières et opérationnelles au quotidien;
   
• Soutenir activement les processus de prévisions et d’examens trimestriels en tant que spécialiste de la planification des activités, notamment en fournissant son point de vue et des recommandations et en ciblant les occasions et les risques;
   
• Élaborer des modèles financiers, des analyses de scénarios, des études de cas et des recommandations en vue de cibler les possibilités d’amélioration et de soutenir le processus décisionnel stratégique du comité de la haute direction et de l’équipe des cadres supérieur(e)s, en s’appuyant sur une combinaison de données financières et non financières;
   
• Soutenir le développement de tableaux de bord à l’aide de Power BI ou d’outils similaires;
   
• Soutenir l’optimisation et le déploiement des processus, politiques et procédures révisés dans l’ensemble des services généraux, notamment par la gestion de projets, la direction d’équipes interfonctionnelles et l’élaboration et la mise en œuvre de recommandations de modifications aux politiques;
   
• Maintenir à jour ses connaissances sur les tendances du secteur et les meilleures pratiques en matière de planification des activités et d’analyse de rapports financiers, et se tenir informé(e) des nouvelles techniques et des nouveaux outils potentiels dans le secteur non lucratif pour accroître la valeur de l’organisation;
   
• Faciliter l’intégration des membres du personnel qui ne font pas partie du service des finances, en élaborant notamment des formations à leur intention, afin de renforcer les connaissances et l’acuité dans l’ensemble de l’organisation;
   
• Soutenir ou diriger d’autres projets, qu’ils relèvent ou non des services généraux, en fonction des tâches assignées.

Exigences du poste :

• Grande passion pour la nature, ainsi qu’un profond engagement envers la cause et la mission de CNC;
   
• Diplôme universitaire dans un domaine lié au poste ainsi qu’un titre de CPA ou l’équivalent;
   
• Maîtrise en administration des affaires (MBA), un atout;
   
• Cinq à sept ans d’expérience, dont au moins trois ans dans le secteur à but non lucratif;
   
• Solides compétences techniques dans l’utilisation de la suite Microsoft Office (grande maîtrise d’Excel), de Power BI ou d’outils similaires d’informatique décisionnelle;
   
• Bilinguisme français/anglais fortement souhaité;
   
• Expérience relative aux systèmes financiers des moyennes et grandes entreprises;
   
• Excellentes compétences en présentation et en communication;
   
• Excellentes compétences analytiques, en vue de soutenir la prise de décisions fondées sur des données probantes;
   
• Expérience au sein d’une organisation nationale fonctionnant selon un modèle opérationnel décentralisé, un atout.

Date Limite de présentation des demandes :

Le 5 mars 2025 | 23 h 59 HNE, 21 h 59 HNR, 20 h 59 HAP, 22 h 50 HNC, 00 h 59 + 1 HNA

Conservation de la nature Canada (CNC) s’engage à offrir un environnement de travail sain, exempt d’obstacles, sécuritaire et inclusif où le respect et la diversité sont des atouts reconnus. Nous visons des objectifs ambitieux en conservation dans lesquels l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI) sont la norme. Nous invitons à soumettre leur candidature, les personnes issues de minorités visibles, les femmes, les personnes d’ascendance autochtone, les personnes handicapées, les personnes issues de minorités ethniques et les personnes ayant une orientation sexuelle ou une identité de genre minoritaire, ainsi que toutes les autres personnes qualifiées qui possèdent les compétences et les connaissances nécessaires pour s’engager de manière productive auprès de communautés diversifiées. CNC met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et encourage les membres des groupes désignés à s’auto-identifier. 

Des accommodements seront fournis sur demande à toutes les personnes prenant part aux différents volets du processus de recrutement. Pour en faire la demande de manière confidentielle, écrivez-nous à [email protected] pour prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions concernant l’accessibilité en matière d’emploi CNC, écrivez-nous à [email protected].