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À propos de Tango – Solutions RH

Tango - Solutions RH Inc. est une entreprise passionnée par les humains spécialisée en recrutement et en placement de talents depuis maintenant 50 ans (anciennement Barbara Personnel Inc. - 1973). Tango – Solutions RH se démarque également en proposant des services sur mesure dans les domaines de la gestion stratégique des organisations et en gestion des ressources humaines. L'objectif de Tango est d’accompagner les entreprises et les organismes grâce à une équipe dédiée de conseillers généralistes, d'experts, de consultants et de partenaires spécialisés.

Que vous disposiez déjà d'une équipe RH ou non, notre spécialiste travaille en collaboration avec vous pour répondre à l'ensemble de vos besoins en ressources humaines. De même, pour le développement et l'optimisation de la vision stratégique de votre organisation, notre spécialiste se joint à la danse pour vous assister efficacement.

Car après tout, danser est bien plus agréable à deux!

Notre client est à la recherche d’un comptable/gestionnaire de livres/contrôleur financier énergique, dévoué et compétent, qui désire une opportunité de croissance professionnelle en joignant une équipe collaborative au sein d'une entreprise en constante évolution. Le candidat idéal est hautement organisé, polyvalent et minutieux. Il est doté d'une forte éthique de travail et possède de très bonnes compétences en communication. L’amélioration continue, la collaboration ainsi que la capacité de gérer et hiérarchiser les demandes récurrentes, seront des atouts précieux pour ce rôle.

Ce poste de gestion est sous l’autorité de la direction générale et assure une collaboration avec l’ensemble de l’équipe administrative en place. 

Fonctions et responsabilités :

• Gérer le cycle comptable :
   
  • Comptes fournisseurs, enregistrement des factures reçues, préparation des rapports de sélection de paiement, impression et enregistrement des chèques, élaboration, examen et suivi des factures, ainsi que le suivi des comptes en attente de paiement;
     
  • Tenue précise, complète et ponctuelle des registres financiers selon les principes comptables reconnus. Préparation de rapports financiers standards et personnalisés.
     
• Gérer les comptes clients : Préparation des soumissions, dépôts, enregistrement des paiements, traitement des communications clients;
   
• Fournir et expliquer les écarts avec le budget lorsque requis;
   
• Préparer la paie pour une équipe de plus de 200 employés, incluant des travailleurs autonomes;
   
• Préparer les remises au receveur général et autres remises obligatoires, notamment TPS, TVQ, CNESST;
   
• Préparer les formulaires appropriés de la série T4 et T4A en fin d'année;
   
• Enregistrer les écritures de journal et effectuer la réconciliation des comptes, la préparation du bilan de vérification des livres et la tenue des grands livres;
   
• Agir à titre de conseiller stratégique en identifiant les opportunités financières et leurs impacts à long terme;
   
• Effectuer des tâches administratives afin d’appuyer la direction dans la mise en œuvre d’un contrôle interne : mises à jour du manuel de politiques et des procédures.

Profil recherché :

• Détenir un baccalauréat en comptabilité ou toute autre formation pertinente;
   
• Détenir un minimum de trois (3) années d'expérience dans des fonctions comptables complètes;
   
• Titre professionnel CPA, un atout;
   
• Excellente capacité d'analyse et d'esprit stratégique, organisé(e) et autonome;
   
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité à interagir avec les autres de manière professionnelle et influente;
   
• Capacité d’adaptation et de performance dans un environnement de travail en constante évolution;
   
• Excellentes compétences informatiques et être disposé(e) à les mettre à niveau, si nécessaire;
   
• Maîtrise des logiciels informatiques : SAGE 50, Google sheets, Suite Microsoft Office.

Conditions de travail :

• Horaire : Du lundi au vendredi à raison de 40 heures par semaine avec possibilité de certaines journées en télétravail;
   
• Salaire compétitif, selon expérience;
   
• 4 semaines de vacances par année;
   
• 5 journées flexibles par année;
   
• Et plus encore!