Ville de Brossard
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Type de poste : Permanent Ville : Brossard
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Expérience requise : 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
1 nouveau poste permanent vous attend au sein de notre équipe !
CE QUE NOUS OFFRONS
- Travailler dans une équipe dynamique dans une Ville en pleine expansion;
- La possibilité de participer à des projets transformationnels passionnants;
- Une carrière au service des citoyens;
- Un poste régulier;
- Un horaire de travail hebdomadaire réparti sur 4 jours et demi;
- Une rémunération et des avantages concurrentiels, dont la cotisation à un régime de retraite à prestation déterminée et l’accès à un régime d’assurances collectives complet;
- Un salaire annuel de 107 728 $ à 133 968 $ selon l’expérience;
- Un mode de travail hybride.
Brossard est en pleine effervescence et foisonne de grands projets qui lui procurent une vitalité hors du commun. Pour poursuivre notre développement économique, communautaire, culturel et environnemental, et offrir une qualité de services aux citoyens, nous avons besoin de candidats de choix, comme vous, afin de combler notre équipe grandissante. Aidez-nous à façonner le Brossard de demain !
Votre principal défi
Relevant du(de la) directeur(trice) des Technologies de l’information, le(la) chef(fe) de division supervise les membres de son équipe, participe à l’élaboration des budgets, plans d’action, objectifs et stratégies de son secteur, propose et veille à la mise en place des lignes directrices issues des niveaux supérieurs et voit à l’atteinte des objectifs dans les délais prévus avec les ressources allouées.
Le titulaire est responsable de l’exploitation de l’infrastructure technologique, il supervise, coordonne et contrôle les activités et les opérations reliées à l’exploitation de l’environnement qui répond aux besoins d'affaires de la Ville. Il conçoit, déploie, supervise et contrôle les solutions de sécurité et technologiques des environnements de production et de relève et est responsable de la gestion de la sécurité informatique (pare-feu, antivirus, certificats SSL, chiffreurs IP, sauvegarde des données, systèmes d'exploitation, etc.).
Plus de détails sur les tâches
- Planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des opérations TI sous sa responsabilité (gestion déléguée et employés);
- Gère le déploiement, la surveillance, l'entretien, la mise à niveau et le soutien des systèmes TI, incluant les réseaux, les centres de traitement informatique, le centre de traitement informatique de relève, les serveurs, les ordinateurs, les systèmes d'exploitation et tout autre matériel disponible;
- Effectue une veille informatique afin d’anticiper les évolutions technologiques et recommande des solutions pour accroître l'efficacité de l’infrastructure par la mise en œuvre de solutions commerciales optimales;
- Conçoit, déploie et contrôle les solutions technologiques des environnements de production et de relève;
- Conçoit, déploie et contrôle les solutions technologiques ainsi que l’infrastructure nécessaire pour supporter le télétravail des employés et les solutions d’outils de collaboration;
- Conçoit, déploie et contrôle les solutions infonuagiques requises pour supporter les nouvelles technologies selon la stratégie mise en place par la Direction des Technologies de l’information (SaaS, IaaS, Azure, O365, etc.);
- Diagnostique les situations problématiques et propose des mesures de redressement et des solutions novatrices;
- Gère le personnel sous son autorité conformément aux politiques, orientations et procédures en vigueur à la ville et voit à l’application de la convention collective des employés sous sa supervision;
- Prépare et recommande les budgets annuels et le PTI de sa division avec la direction et en assure le contrôle.
Profil recherché
Profil recherché
- Détenir un baccalauréat en informatique ou toute autre formation jugée pertinente;
- Avoir au moins cinq (5) années d’expérience dans une fonction similaire, de préférence en milieu municipal; (toute autre combinaison de scolarité et d’expérience pourrait être considérée);
- Avoir une expérience en gestion de personnel dans un environnement syndiqué.
- Excellente maîtrise de la langue française à l’oral et à l’écrit;
- Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise;
- Connaissances techniques avancées en matière de systèmes d'exploitation des réseaux, des serveurs, des ordinateurs et de la téléphonie IP;
- Connaissances techniques avancées des environnements virtuels (VMWare-VDI);
- Connaissances techniques avancées en matière de sécurité informatique;
- Connaissances techniques avancées en matière de solutions infonuagiques;
- Connaissance technique en matière de planification et de développement de l'infrastructure TI;
- Certification CCNP (Routing and Switching, Voice, Sécurity) (un atout);
- Certification VMWare Certified Professionnal (un atout);
- Certifications ITIL, CISSP et CISA (un atout).
- Savoir gérer les ressources humaines et savoir mobiliser;
- Savoir gérer les ressources financières;
- Orientation vers la clientèle;
- Prise décision/jugement et capacité d’analyse
- Savoir planifier et savoir organiser/orchestrer;
- Savoir travailler en équipe;
- Maîtriser la gestion de projets.
DATE LIMITE : 30 septembre 2024
Seules les personnes retenues seront contactées.
Sauf avis contraire de votre part, votre candidature pourrait être considérée pour d'autres opportunités de carrière au sein de la Ville, en fonction des exigences et compétences requises pour l'emploi.
La Ville de Brossard souscrit au principe d’équité en emploi et applique un programme d’accès à l’égalité en emploi pour les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées.