MRC de Vaudreuil-Soulanges

Description du poste

Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil-Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au développement de l’une des plus belles régions du Québec. Ayant 76 % de son territoire situé dans une zone agricole et ayant un fort développement en milieu urbain avec 11 des 23 municipalités faisant partie de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM), la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à coeur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous!

 

 

DIRECTEUR(TRICE) DE LA COMPTABILITÉ ET DES FINANCES – Nouveau poste!

 

Responsabilités 

 

Relevant du directeur général, le directeur de la comptabilité et des finances aura les responsabilités suivantes : 

• Diriger, mobiliser et développer le personnel pour assurer l’atteinte des objectifs de l’ensemble des travaux de la comptabilité et des finances; 
• Assurer la planification financière, le contrôle budgétaire et les finances en respect des normes comptables pour le secteur public; 
• Contribuer activement à l’équipe de direction dans une optique de vision organisationnelle globale; 
• Assurer un rôle stratégique dans la recherche de financement, la réduction des coûts et l’optimisation financière de l’organisation; 
• Élaborer et mettre en place des processus et procédures de la comptabilité et des finances qui touchent l’ensemble de l’organisation; 
• Assurer la gestion des budgets et les échéanciers des dossiers et projets relatifs à la comptabilité et des finances et s’assurer que les suivis sont réalisés; 
• Préparer et analyser des états des revenus et dépenses mensuels, trimestriels et annuels; 
• Assurer l’administration de la paie et de différents fonds MRC; 
• Assurer la production de rapports analytiques et de gestion dans le but d’optimiser la rentabilité et l’efficience; 
• Accompagner la direction et le personnel dans la préparation budgétaire et des présentations aux comités politiques; 
• Analyser et préparer différents dossiers pour présentation au conseil des élus ou divers comités de la MRC; 
• Accompagner les professionnels à la négociation de certains contrats avec les fournisseurs et assurer les suivis; 
• Assurer les liens et suivis avec les 23 municipalités, ministères, organismes et partenaires et auditeurs de la MRC dans le cadre des responsabilités reliées à ce poste; 
• Effectuer toutes autres tâches connexes à sa fonction selon les directives de la MRC. 

Exigences

• Baccalauréat en comptabilité, en finance, en administration des affaires ou toutes autres formations pertinentes en lien avec le poste; 
• Détenir un titre de comptable professionnel agréé (CPA); 
• Expérience minimale de cinq (5) années en gestion financière et comptabilité dans le milieu municipal et deux (2) années en gestion du personnel; 
• Connaissance des logiciels et des lois reliés à la comptabilité municipale; 
• Habiletés de gestion et interpersonnelles : leadership, mobilisation, sens organisationnel et des responsabilités, esprit d’équipe, collaboration, entregent et approche client développée; 
• Habiletés communicationnelles : vulgarisation, présentation, rédaction et bonne maîtrise du français tant à l’écrit qu’à l’oral; 
• Excellente capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, jugement et initiative; 
• Capacité d’adaptation, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre dans un environnement en constante évolution; 
• Facilité à diriger plusieurs dossiers simultanément, respect des échéanciers et à interagir avec plusieurs intervenants tels que fonctionnaires, élus, officiers municipaux, consultants et citoyens; 
• Posséder un permis de conduire valide. 

Conditions de travail

• Salaire compétitif selon la politique de travail des employés cadres 
• Semaine de travail de 35 h; 
• RÉER collectif et assurance collective; 
• Programme d’aide aux employés (PAE); 
• Banques de vacances, jours de congé personnels et de maladie et congés payés pendant les Fêtes; 
• Politique sur le harcèlement et la violence au travail; 
• Politique de télétravail; 
• Politique sur la santé et la sécurité au travail; 
• Budget de formation; 
• Bureau à hauteur variable pour travailler debout; 
• Accès à des voitures électriques pour les déplacements ou kilométrage remboursé (0,68 $/km); 
• Stationnement et café gratuits, terrasse extérieure, activités sociales.