Beneva

Description du poste

Ça prend des gens pour protéger des gens!   Née du regroupement de La Capitale et de SSQ Assurance, Beneva est la plus grande mutuelle d’assurance au Canada avec plus de 3,5 millions de membres et de clients. Elle compte sur plus de 5 000 employés dévoués : des gens qui protègent des gens.   Son approche humaine s’ancre dans les valeurs mutualistes partagées par ses employés. Avec un actif de 25,1 milliards de dollars, Beneva se révèle un acteur clé parmi les grands de l’industrie de l’assurance et des services financiers au Canada. Son siège social est à Québec.   Pour plus d’information, rendez-vous sur beneva.ca.

 

 

Conseiller en solutions d’accompagnement et gestion d’invalidité

 

Sommaire

 

Venez rejoindre notre équipe d'Excellence des pratiques! À ce rôle, vous agissez comme personne-ressource pour tous les secteurs de la gestion d'invalidité, dans la mise en place, l’application et le respect des meilleures pratiques, des changements législatifs, des mesures de gestion des risques. Vous aurez à chapeauter les activités en soutien aux meilleures pratiques et à la rentabilité des régimes d'assurance salaire. En plus vous effectuerez une vigie sur nos pratiques et émetterez des recommandations spécifiques alignées aux orientations du secteur.

 

Vous vous réaliserez dans les fonctions suivantes

 

• Soutenir l’intégration de la philosophie, des politiques et des procédures rattachées aux activités de la Vice-présidence présence au travail et mieux être.
• Agir à titre de personne-ressource, pour les secteurs opérationnels pour toute question et orientation touchant l’application des meilleures pratiques, des procédures, des règles législatives et de conformité, impactant la gestion des invalidités.   
• Voir à la mise en place des nouvelles pratiques, des changements législatifs ou de toute autre ligne directrice affectant la gestion des dossiers d’invalidité
• Collaborer au développement et à l’implantation d’outils et de documents destinés aux équipes opérationnelles de la VP présence au travail et mieux-être afin d’assurer la compréhension et l’application des meilleures pratiques.
• Effectuer l’analyse et le suivi des mesures de contrôles, de conformité et de gestion des risques en place, via des indicateurs clés (opérationnels, financiers) pour en assurer l’application, dégager des constats et des recommandations, le cas échéant.
• Émettre des recommandations (instance de l’excellence des pratiques) aux opérations, dans des dossiers ciblés, complexes ou litigieux en vue d’assurer la saine gestion de nos risques financiers et de nos régimes (ex. passage du ICD au ILD - changement de définition d’invalidité - etc.)
• Développer, en collaboration avec la direction, des outils et rapports pour mesurer les impacts financiers reliés à ses actions.
• Exercer une vigie sur l’excellence des pratiques et sur les changements législatifs susceptible d’impacter nos pratiques et procédures.
• Agir à titre de personne-ressource auprès des équipes de formateurs, des auditeurs et des équipes opérationnelles en lien avec tout changement de pratiques.
• Participer à des projets spéciaux portant sur l’amélioration continue, conformément aux stratégies globales poursuivies par la direction principale excellence des pratiques.

Exigences

• Détenir un baccalauréat en administration ou toutes expériences pertinentes.
• Cumuler un minimum de cinq (5) ans d’expérience en gestion d’invalidité.
• Bonne compréhension des enjeux relatifs à l’assurance invalidité et aux activités de développement des compétences, à la qualité et à l’excellence des pratiques.
• Bilinguisme (français et anglais)
• Aptitudes pour la coordination d’activités reliées aux projets
• Détenir une excellente connaissance des outils informatiques Excel, Word, Visio et des bases de données

Profil recherché

• Capacité à saisir les enjeux décisionnels et d’affaires
• Excellentes aptitudes pour les communications verbales et écrites.
• Excellentes capacités d’analyse, de rigueur, de résolutions de problèmes et respect des échéanciers
• Capacité à exercer un bon sens politique
• Agilité dans la gestion des mandats
• Approche collaborative fortement développée
• Centré sur l’amélioration continue

Conditions de travail

• Titre d'emploi: Conseiller en solutions d’accompagnement et gestion d’invalidité
• Statut: Régulier
• Type: Temps plein
• Localisation: 
  • Québec, Québec
  • Longueuil, Québec
  • Montréal, Québec
• No: R5582