Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO)
-
Salaire :
De 121519$ à 131143$ Type de poste : Permanent Ville : L'Orignal
-
Expérience requise : Plus de 5 ans
Statut : Temps plein
Description du poste
| L'école catholique, une tradition d'excellence!
En plus d’avoir le plus haut taux de diplomation de la région, le Conseil scolaire du district catholique de l'Est ontarien (CSDCEO) offre des programmes pour la réussite de tous les élèves, des valeurs catholiques, un français de qualité et un certificat de bilinguisme.
Le CSDCEO assure l'éducation à plus de 10 000 élèves, répartis dans plusieurs centres de la petite enfance (garderies), 25 écoles élémentaires, 7 écoles secondaires et le Centre d'éducation et de formation de l'Est ontarien (CÉFEO).
Avec un personnel de plus de 1 500 employés, le CSDCEO est le plus grand employeur dans les comtés de Stormont, Dundas, Glengarry, Prescott et Russell. Ensemble, nous faisons toute une différence!
|
● Élaborer et tenir à jour le plan opérationnel et stratégique du Service de l’imputabilité et de la performance organisationnelle et en administrer l’ensemble des activités;
● Gérer le personnel sous sa responsabilité; incluant le recrutement et la sélection, l’intégration et le développement du personnel, la supervision, l’évaluation du rendement et la gestion de l’absentéisme;
● Participer à l’élaboration des prévisions budgétaires et gérer le budget du Service;
● Reconnaître et analyser les besoins du CSDCEO en matière d’analyse de la performance organisationnelle, d’évaluation des initiatives, des programmes et des services systémiques et subvenir à ces besoins en recommandant aux cadres supérieurs des nouvelles stratégies, pratiques et outils;
● Exercer un rôle conseil de premier plan en vue de la détermination des indicateurs et cibles à à atteindre en lien avec les orientations et buts du plan stratégique pluriannuel du CSDCEO;
● Appuyer l’équipe de haute gestion ainsi que les cadres de l’organisation en matière d’imputabilité et de reddition de comptes, notamment par l’analyse et l’interprétation de données;
● Gérer et appuyer la création, l’amélioration, le partage et le maintien d’outils d’analyse de données et de gestion décisionnelle;
● Collaborer à l’élaboration du tableau de bord du CSDCEO et aux outils de gestion de données à l’échelle du conseil;
● Assurer la fiabilité, l’intégrité et la confidentialité des données;
● Veiller au développement, au déploiement et à la mise en œuvre de sessions de formation et d’information;
● Coordonner, diriger et participer à divers comités, groupes de travail et rencontre à l’interne et à l’externe;
● Voir à la préparation de divers rapports/statistiques requis par le Conseil, la haute direction, le ministère de l’Éducation et autres;
● Participer à l’élaboration des politiques, procédures et lignes de conduite;
● Administrer et interpréter les politiques et procédures ainsi que les lois et règlements en matière de données;
● Exécuter toutes autres tâches reliées à ses fonctions.
Exigences
● Doctorat ou Maîtrise en mesure et évaluation ou en administration (méthodes quantitatives) ou en mathématiques (statistiques) ou une combinaison de scolarité et d’expérience pertinente jugée équivalente par le CSDCEO;
● Certification professionnelle par l’IIBA (International Institute of Business Analysis) ou l’équivalent;
● Minimum de sept (7) années d’expérience pertinente dont cinq (5) années d’expérience en gestion et leadership auprès d’équipes;
● Expérience dans le milieu de l’éducation sera considérée comme un atout;
● Connaissances poussées en matière de recherche qualitative et quantitative;
● Connaissance des applications Google et de la suite Office;
● Connaissance de logiciels tels que Jaspersoft et ASPEN sera considérée un atout;
● Excellente connaissance du français parlé et écrit;
● Bonne connaissance de l’anglais parlé et écrit.
Veuillez prendre note qu'un relevé d'antécédents judiciaires pour le secteur vulnérable daté des 6 derniers mois sera requis à l'embauche.
Conditions de travail
Endroit : L'Orignal ON
Offre d'emploi : 23-130(2)
Entrée en fonction : Dès que possible
Statut : Poste permanent non syndiqué à 100% du temps
Salaire : 121 519 à 131 143 $/an (poste à 12 mois)
Date limite pour postuler : Le 16 mai 2023 à 23h59
Veuillez noter que seules les candidatures reçues en ligne seront considérées.
En vertu du règlement 521/01 et de la ligne de conduite du Conseil, toute personne employée par le Conseil scolaire doit fournir un relevé de ses antécédents criminels avant d'entrer en fonction. Il s'agit d'une condition essentielle à la création du lien d'emploi.
Veuillez noter que le Conseil ne communiquera qu'avec les personnes dont la candidature est retenue pour une entrevue. Si vous avez des besoins spéciaux en matière d'adaptation, veuillez en aviser le Service des ressources humaines.
Nous souscrivons à l'équité en matière d'emploi et offrons un milieu de travail sans fumée.
Jean Lemay, Président
Lyne Racine, Directrice de l'éducation et secrétaire