Hans Alder Électrique inc.

Description du poste

En pleine croissance depuis plus de 40 ans!   Dans le domaine de l’électricité depuis 1979, nous possédons l’expertise nécessaire pour tous les projets résidentiels, commerciaux et industriels de notre vaste clientèle.    Depuis plus de 40 ans maintenant, notre équipe d’électriciens du grand métropolitain, comptant plus d'une vingtaine d'employés, s’efforce de maintenir une excellente relation avec ses clients basée sur la collaboration et le partenariat. La réputation de notre entreprise est en grande partie basée sur la confiance de ceux-ci et nous y portons une attention très particulière. Joignez-vous dès maintenant à notre équipe dynamique!

 

 

Adjoint(e) administratif(ve)

 

Sommaire de l'emploi

 

Emploi dans une PME du secteur de la construction dans la région de Repentigny en pleine expansion. Nous cherchons une adjointe administrative avec de grandes connaissances dans la suite Office.

 

La personne aura à apprendre le logiciel Gestion CMEQ, donc une facilité pour apprendre de nouveau logiciel est essentielle. 

 

Principales responsabilités

 

Les tâches sont très variées :

• Répondre au téléphone
• Répondre à la livraison
• Faire la réception des marchandises dans le logiciel et faire le suivi des commandes
• Préparer et faire l’ouverture des projets en soumission dans le logiciel
• Imprimer des plans et de sdocuments
• Faire la recherche de projets
• Assister l’estimateur dans sa tâche
• Faire la recherche de nouveaux fournisseurs
• Diverses tâches de classement informatique et papier
• Recherche diverse sur le Web
• Commande de papeterie
• Voir au bon roulement du bureau, etc.

Exigences

• Un an d’expérience dans ce domaine
• Bilingue un atout

Conditions de travail

• Le salaire se situe entre 35 000 $ et 40 000 $ par année
• Horaire de 40 h par semaine du lundi au vendredi de 8 h à 16 h 30 (avec 30 min. de dîner de 12 h à 12 h 30)
• Pour les congés et vacances, nous suivons le calendrier de la CCQ (de la construction)
• Cette embauche est pour remplacer une personne en congé de maladie pour 1 à 2 ans. Mais si vous répondez aux critères et êtes un atout pour l’entreprise (qui est en expansion), nous serons heureux de vous avoir avec nous sur du long terme.