Cégep Heritage College

Description du poste

Le collège est à la recherche d'enseignant(e)s à temps partiel pour enseigner des cours crédités à l'automne 2022.  Ces cours seront offerts en présentiel.

*Veuillez noter que les cours sont susceptibles d'être modifiés.

360-B70-HR Project Management 
(2 heures de théorie, 2 heures de laboratoire et 4 heures de disponibilité par semaine)
This course provides students with an introduction to the management of individuals, resources, and projects.  The student will examine the management functions of planning, organizing, leading, and controlling. Also students will gain practical skills in project management including preparing, coordinating, monitoring and presenting a project.

410-H20-HR Payroll Administration
(2 heures de théorie, 2 heures de laboratoire et 4 heures de disponibilité par semaine)
Students study fundamental payroll practices and procedures, including legislative compliance and relevant regulatory agencies.  Student will learn different facets of payroll administration including the determination of net pay for salaries, hourly, commissioned employees and contract workers as well as determining obligations for businesses.  Students will receive hands-on experience with computerized payroll software.  Students will also be exposed to the administrative requirements for human resource management.

SOMMAIRE DU POSTE :

De manière générale, la charge d'enseignement du professeur doit inclure: la préparation du curriculum; la préparation et l'enseignement des classes, des laboratoires et des terrains; l'adaptation; le soutien et la supervision des étudiants; la préparation, la surveillance et la correction des examens; la révision des corrections à la demande des étudiants; la participation aux journées pédagogiques organisées par le Cégep; la participation aux réunions départementales et activités requises. 

Exigences

QUALIFICATIONS MINIMALES REQUISES  :

• Détenir au minimum un baccalauréat en Commerce ou dans un domaine pertinent.
• Une expérience professionnelle de trois (3) ans dans le domaine des affaires est préférable.
• Plusieurs années d'expérience en enseignement au niveau universitaire ou collègiale est préférable.
• La maîtrise de l'anglais, tant à l'oral qu'à l'écrit est requise.
• La connaissance dans l'utilisation des logiciels Microsoft Office est requise.

AUTRES QUALIFICATIONS :

Aptitudes:

• Créer un milieu d’apprentissage dynamique, stimulant et motivant.
• S’adapter aux différents besoins des étudiants et les aider dans leurs études et dans le développement de leur carrière.
• Faire preuve d’entregent et démontrer d’excellentes aptitudes à la communication.
• Posséder une connaissance de la matière, tant au niveau théorique que pratique.
• Appliquer des concepts théoriques aux besoins propres au milieu de travail et aux aptitudes exigées.
• Doit être flexible selon les besoins des charges de travail du ministère.
• Restez informé des changements et des nouvelles exigences du programme grâce à des activités de développement professionnel régulier.
• Doit être disposé à travailler en collaboration avec l'équipe du département.

Conditions de travail

ÉCHELLE SALARIALE (PAR ANNÉE) :

46,527.00$ - 96,600.00$

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir en ligne leur curriculum vitae et une lettre de présentation en se rendant à la page des carrières du site web du collège à l’adresse http://www.cegep-heritage.qc.ca/manitou/.

Au-dessus de l'affichage, cliquez sur "Postuler".  Vous pourrez créer votre compte et télécharger votre CV et votre lettre de présentation. 

Veuillez noter que seules les demandes en ligne seront prises en considération.

Les candidat(e)s seront tenu(e)s de se soumettre à des tests de sélection. Seul(e)s les candidat(e)s sélectionné(e)s pour une entrevue seront contacté(e)s.