Collège Montmorency

Description du poste

Pour ouvrir la voie à la relève, la mission de la Fondation du Collège Montmorency est de redonner aux étudiants et à la communauté montmorencienne afin de les accompagner dans leurs réussites et contribuer à leur faire vivre des expériences collégiales inspirantes et stimulantes.

LE DÉFI À RELEVER
Sous la supervision de la direction générale, le ou la ou le chargé(e) de projets coordonne l’ensemble des programmes d’attribution et assure les suivis nécessaires auprès des partenaires internes et externes. Le ou la titulaire du poste collabore activement au développement de la Fondation en effectuant une veille stratégique pour identifier les opportunités de développement.

VOLET ATTRIBUTION | 70 %

 Assurer la mise en oeuvre des différents programmes de bourses;

 Coordonner la réalisation des événements de remises de bourses;

 Voir à l’élaboration et aux suivis des ententes d’attribution des projets porteurs et spéciaux soutenus par la Fondation;

 Coordonner la réalisation des redditions de comptes des projets;

 Assurer la liaison et déployer des actions afin de maintenir les relations avec la communauté interne du Collège Montmorency (étudiants et membres du personnel) afin de positionner la Fondation comme levier pour la réalisation des projets du Collège.

VOLET PARTENARIAT | 30 %
 Collaborer avec la direction générale afin d’identifier les opportunités de développement et de croissance des revenus;
 Assurer une veille sur les diverses sources de financement et effectuer les recherches pouvant soutenir les projets d’attribution, la cause et les objectifs de l’organisme;
 Participer à l’élaboration, la planification et la mise en oeuvre des stratégies efficaces de reconnaissance et de fidélisation des donateurs.

LES AVANTAGES DU POSTE
 Poste à temps plein, de 32,5 heures/semaine.
 Horaire flexible, télétravail offert selon la politique en vigueur.
 Ambiance de travail chaleureuse dans une petite équipe dynamique où tes idées sont les bienvenues;
 Salaire entre 50 000 $ et 65 000 $, selon l’expérience;
 Des avantages sociaux compétitifs : assurance collective et REER; assurance collective
 3 semaines de vacances en plus de journées congés maladie et de congés supplémentaires pendant la période des Fêtes
 À deux pas du métro Montmorency, au coeur du pôle du savoir et de la culture de Laval
 Accès au restaurant-école l’A+broisie et à une cafétéria

LE PROFIL SOUHAITÉ POUR FAIRE PARTIE DE NOTRE ÉQUIPE :
 Diplôme en marketing ou communication jumelé à une expérience minimale de trois (3) ans dans ce domaine;
 Posséder un bon sens de l’organisation, faire preuve de proactivité, d’autonomie et excellente gestion des priorités;
 Faire preuve de polyvalence et de capacité à développer plusieurs projets en simultané et à travailler avec des échéanciers serrés;
 Démontrer des compétences en coordination de projets;
 Avoir un bon esprit d’équipe et du leadership;
 En mesure de faire preuve de capacité d’adaptation et être à l’aise avec le changement.

COMMENT INTÉGRER NOTRE ÉQUIPE DE CHOIX
Pour mettre vos talents au service de notre Fondation, veuillez nous faire parvenir votre Curriculum Vitae accompagné d’une lettre de présentation, au plus tard le 31 juillet 2023 à l’adresse suivante [email protected].

Nous remercions tous les candidats(tes) qui démontrent leur intérêt, mais seules les personnes retenues seront contactées pour une entrevue.